2023.9.25 最近流落到南美洲巴西南部的一个小市镇Timbo，初次听到我对“市镇”这个词也感到好奇，在拉美有很多这种市镇，小镇的规模，城市的配套，本地人生活恬静而惬意，小城类似于欧洲的大农村，周五晚上小酒吧开始happy，周日店面大门紧闭，平常很多饭馆晚上6点才开始营业，11点关门睡觉。 我为什么会来这里？因为客户在这里，对应到我们最近的状态，准确地说，是要饭要到这里。 小地方更容易让人偏安一隅，心生惰怠，同时项目刚刚启动，工作没有了内卷，周末稍有闲暇，卸载了抖音，B站 […]
2023.9.7 在抖音和B站关注野球帝也有一段时间了，一来是男孩子的简单快乐，二来是源自对西安本土IP的支持，基本上消费了我一小半的碎片时间。最近不论是野球帝不欢而散，还是放到台面上的线上互撕，无一不触动着我对这些事情的思考，孰是孰非先放一边：～其实早在几个月前，我就隐隐约约的在担忧，一群简单热爱篮球的人建立的一个理想乌托邦怎么持久发展？～说国内的发展坐了火箭，一点也不为过，一切模式都是新的，体育的商业化运营水平和契约化商业氛围远远跟不上中国观众热爱体育所带来的时代洪流。~ […]
2023.3.8 不想在无尽的等待中消磨斗志，还是希望能尽快上到战场上，拿起武器参加战斗。～上周在拿到签证批文，询问HR L哥是不是等靴子落地后再启动签证流程，L哥似乎信心满满，让再等等。在掐表一个星期后，上午一上班找L哥聊了几句，得到了正向反馈，也得知数位大佬为我的事尽心尽力。～然而我却没有太多的兴奋，因为依然面临诸多的未知，是像我所表态那样先做个临时工继续经历漫长的考察周期并苦苦等待，还是安安稳稳地切过去直面挑战？这一切，我自己却无法决定，只能等待被支配，工作以来从来没有 […]
2023.3.6 前段时间见了大学时的同窗Q，当年一起做过比赛，一起接项目，大家学习成绩也都很好，也算惺惺相惜。上学那会儿他就以创业为人生志向，再次聊到这个话题，一些观点也是颇为相似。最近一个月内又跟三老铁两次聚首，对于创业话题谈了很多。 这只是个引子，恰好想起之前收藏的一本相关的话题书也抽空翻了翻。本.霍洛维茨的《创业维艰 如何完成比难更难的事》，作者有一段的表述跟我过去以及现在某些心理状态极其相似，很有共鸣，也就摘录了下来。 关于挣扎：生活就是苦苦挣扎～卡尔.马克思 挣扎 […]
作为华为产品的铁粉，不仅自己要用华为全家桶，还极力说服老婆放弃了苹果转投了华为。除了华为的车买不起，家里的路由器、PAD、手机、手表、电子笔记，给姐姐家和丈母娘家的电视也是华为智慧屏，可以说是满满的真爱了。 爱之多深就得有恨之多切，但在个人存储刚需的满足上，它总是与我擦肩而过，有缘无份，不过也正是因为这样，让我在其它产品上面玩出了更多的趣味。 这些年喜欢航拍和摄影，积累了不少的素材，又舍不得在出成品后把它删掉，所以需要存起来，上回把家里的老iMAC升级为固态硬盘后，不仅运行速 […]
还是未能免俗，开头一定要有负能量，这又是一篇自我反思与自我怀疑的文章，想走出舒适区，还真没那么容易。 太平洋的距离有多长，精确的不知道，但确实很长。再回头看，跨过鸭绿江，漂过了对马海峡，走到了东京，却发现不论阿留申都还是白令海峡都还是那么遥不可及，前方困难重重，无论如何苦苦哀求，新大陆却与我渐行渐远。 当然在饱受煎熬的时候，让自己看到一点光或者有人直接告诉你这里不可能有光也会换来些许的幸福。这一点上，即使知道了不会有光进来，尝试转向西方也绝对是一次战略上的重大突破。 如果地球 […]
在队里已经待了一周了，今天再一次看到E考试成绩，三次基本是一个水平，虽然是通过了，但结果当然没有达到自己期望的免考线； 作为代表分享了《干部选拔…》的若干意见，不过似乎没有被待见，三人中唯我未获认可，要说心里完全没想法，是不可能的，要说有多大的事儿，似乎也不值得一提。 不过今天的分享确实准备得不够充分，还是喝酒误事，后面还是尽量要有自己的原则，工作放在首位吧。 明天开始，调整好心态，积极面对，争取能够有较大的变化吧。
京畿之地，不缺觉悟，不差资金，不少力度，若不能在不惜成本代价的基础上达成目标，民众信心皆失矣； 四海诸侯，达成目标代价不可承受之时，钱袋亏空不可不语之时，成本与收益间难以再到平衡，那么再继续耗下去就没有什么实际意义； 本质上还是一笔经济账，当维护秩序和颜面的成本不可承受之时，自然就想通了。
纯负能量，不喜勿入！ 古人言，故土难离，而对于我，这种感觉未曾像今天如此强烈。 十四年前，第一次离开从小生活的偏远山区小县城，远赴东北异乡求学，那个时候对城市充满向往、对未来满怀期待。一行五位同学，坐着 K128准绿皮火车，只有我的老父亲作为家长陪着我们。到长春的第一天，把同学一个个送到他们自己的学校，之后父亲才陪我到我的学校报道。因为大学太大，第一天反复奔走，以至于父亲的腿疾复发，到晚上跟一位同乡师哥散步时，父亲已经跟不上了我们的脚步，一跛一跛。 但无论怎样，那次的离乡是幸 […]
最近因为某特殊岗位同事的调整，需要把他手里的工作交出去，初步识别了两位正处于不惑之年的资深PM，经过多轮沟通，都因为各种各样的原因表达出没有意愿，个中原因没有进一步深究。 年前也有两个案例，也是两位相对高级别不惑之年的大哥萌生转岗退意，花了很大成本反复沟通后终于留了下来。 包括开篇讲的某特殊岗位同事，也是正好处于不惑之年。 于是我陷入了思考，是什么让一部分处于不惑之年人有危机感，急切地想要变化？又有一部分人面对机会到来的却没有任何兴趣？看上去就是畏战，怯战？ 基于一个好的出发 […]